Curso Gestão de Recursos Humanos

Name: Curso Gestão de Recursos Humanos
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O Curso de Gestão de Recursos Humanos aborda os principais temas e situações cotidianas na administração dos colaboradores, desde a contratação até a execução das tarefa.

Avaliação: 4,6 de 5 estrelas. ★ ★ ★ ★ ★ ★

47 alunos

Iniciante

Criado por Ensino Nacional

O curso desenvolverá no aluno a capacidade de:

Compreender o que é Recursos Humanos e como a área evoluiu ao longo do tempo

Identificar os principais serviços de RH, como assessment, headhunting e outplacement

Aplicar práticas de administração de RH para atrair, manter e desenvolver talentos

Utilizar sistemas de informação em RH para gerenciar processos e dados de pessoas

Elaborar o planejamento estratégico de RH e realizar auditoria da área

Implementar a gestão por competências para definir perfis profissionais

Administrar conflitos organizacionais de forma produtiva no ambiente de trabalho

Descrição

O setor de Recursos Humanos é o cérebro de uma organização, e por ele passam todos os colaboradores que irão concretizar a missão da empresa. É um setor de alta complexidade e exigência, pois das escolhas certas e do treinamento adequado dependem boa parte dos processos estabelecidos, e com uso das técnicas, abordagens e ferramentas corretas, é possível melhorar o desempenho de toda a equipe e garantir a produtividade.

Independente do ramo de atividade, um dos setores vitais para o sucesso de um empreendimento é o de Recursos Humanos, pois toda empresa, por mais que faça uso da tecnologia e de técnicas automatizadas de produção, é feita essencialmente por pessoas.

O curso de Gestão de Recursos Humanos trata de forma abrangente e prática, os principais pontos para que o RH de uma empresa seja corretamente gerido a fim de potencializar o capital humano e para que as técnicas e ferramentas de administração sejam adequadamente aplicadas, trazendo benefícios para toda a estrutura da corporação. Gestão em Sistemas de Informação em RH, Gestão Estratégica e Planejamento, Gestão de competências e de Conflitos são alguns dos tópicos tratados ao longo do Curso, oferecendo formação completa aos gestores.

Serviços de Recursos Humanos:

Assessment
Headhunting
Outplacement
Áreas de atuação

Administração de Recursos Humanos:

Técnicas
Métodos
Práticas

Gestão em Sistemas de Informação em RH:

O que é a Gestão em Sistemas de Informação em RH
Aplicações

Gestão Estratégica e Planejamento em RH:

Como é feita essa avaliação
Como funciona a auditoria em RH

Gestão por Competência:

Conceitos
Aumento da produtividade
Adequação aos negócios

Gestão Financeira em RH:

Função
Controle dos recursos financeiros

Introdução à Administração de Conflitos:

Tipos
Áreas
Níveis
Causas e consequências

Gerenciar Conflitos:

Fundamentos e estratégias para solucionar conflitos em empresas
Estilos de administração de conflitos

Conteúdo programático

Módulo Principal 9 aulas

O Que é Recursos Humanos Compreenda os conceitos fundamentais, evolução histórica e objetivos dos Recursos Humanos nas organizações

Serviços de Recursos Humanos Conheça os principais serviços e áreas de atuação do RH moderno

Administração de Recursos Humanos Conjunto de técnicas, métodos e práticas para atrair, manter e desenvolver talentos humanos.

Gestão de Sistemas de Informação em RH Compreenda os componentes e aplicações dos sistemas de informação na gestão de recursos humanos.

Gestão Estratégica e Planejamento em RH Aprenda como implementar gestão estratégica e realizar auditoria eficaz em Recursos Humanos.

Gestão por Competências Conceitos e definições do sistema de gestão por competências para maior produtividade organizacional.

Gestão Financeira em RH A interseção entre gestão financeira e recursos humanos na empresa

Introdução à Administração de Conflitos Aprenda sobre tipos, áreas e níveis de conflitos e suas estratégias de gestão

Gerenciamento de Conflitos Organizacionais Aprenda estratégias e técnicas eficazes para identificar, prevenir e resolver conflitos no ambiente de trabalho.

Pré-requisitos

Nenhum conhecimento prévio é necessário. O curso parte dos conceitos fundamentais de Recursos Humanos, sendo adequado tanto para iniciantes quanto para quem deseja organizar e aprofundar o que já sabe sobre a área.

Para quem é este curso

Estudantes e profissionais que desejam atuar em Recursos Humanos, além de gestores, líderes de equipe e empreendedores que buscam entender e aplicar a gestão de pessoas em suas organizações.