O profissional de recursos humanos pode atuar tanto na função operacional, de folha de pagamento e contabilidade, como na gerência de pessoas. Contudo, para gerenciar profissionais é preciso ter saberes e competências concernentes às relações interpessoais. Para ter sucesso na área de RH o profissional precisa, sobretudo, gostar de pessoas e ter competência para trabalhar em equipe.
O Departamento de Recursos Humanos é o responsável por gerenciar o maior patrimônio de uma empresa: seus colaboradores. As funções do RH são amplas, desde a seleção e contratação de novos talentos até a supervisão de cargos e salários, garantindo a eficiência das relações internas. Com este curso, você aprenderá a motivar e gerenciar pessoas, contribuindo para um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
O que você irá aprender neste curso:
✔ Compreender o conceito de Administração de Recursos Humanos, suas funções e sistemas de liderança.
✔ Explorar a Gestão por Competência e sua importância dentro da estrutura do RH.
✔ Conhecer os cinco processos básicos de RH segundo Chiavenato e como aplicá-los no dia a dia.
✔ Aprender técnicas de recrutamento e seleção para atrair os melhores talentos.
✔ Entender a importância da Cultura Organizacional e os momentos ideais para realizar mudanças.
✔ Conhecer os princípios de motivação e estratégias para manter seus colaboradores engajados.
✔ Explorar o conceito de Gestão Financeira em RH e os benefícios do planejamento estratégico.
✔ Aprender a utilizar Sistemas de Informação em Recursos Humanos (SIRH) para otimizar processos.
✔ Dominar o processo de treinamento de funcionários e melhorar suas competências.
✔ Compreender a importância da ética e comunicação no ambiente de trabalho.
Tire dúvidas a qualquer momento e receba respostas baseadas no conteúdo do curso e no conhecimento do autor.
Ensino Nacional
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