Curso de Homolognet

Name: Curso de Homolognet
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Homolognet é uma rescisão homologada via web.

Avaliação: 2,7 de 5 estrelas. ★ ★ ★ ★ ★ ★

1 aluno

Iniciante

Criado por Admin Sandbox

Descrição

O SISTEMA HOMOLOGNETtem por objetivo realizar a conferênciados cálculos da rescisão de trabalhoe a elaboração do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho, através de um software em ambiente web/internetque ficará residente no site do Ministério do Trabalho.

Estas novidades reforçam a necessidade dos profissionais de RH estarem em constante atualização profissional para acompanhar as mudanças.

Através da Instrução Normativa 15 e Portaria 1.621 (DOU 15/07/2010), foram aprovados novo termo de rescisão de contrato, novos procedimentos, novas regras para homologação, e também foi criado o HOMOLOGNET, que é o sistema de homologação de rescisões do Ministério do Trabalho.

Dentre estas regras destacam-se:

O que é o novo Sistema Homolognet, instituído pela Portaria nº 1.621, de 14 de julho de 2010?
Quais são os novos procedimentos da empresa no ato de homologar rescisões?
Quais são os novos formulários criados pela Portaria 1.621/2010?
Como acessar o novo sistema de homologação?
Como se usa o Homolognet?
Como se cadastra a empresa no Homolognet?
Quais os documentos necessários?
O que foi alterado nas normas para homogação?
Teve mudança na contagem dos prazos?
Teve mudança nas anotações do aviso prévio na CTPS?

Ideal para:Contadores, Advogados, Gerentes, Supervisores, Encarregados do departamento de RH/Pessoal e seus auxiliares, profissionais que estejam iniciando no setor Pessoal, programadores e gestores de sistemas e demais interessados no assunto.

Conteúdo programático

Módulo Principal 1 aulas

SISTEMA HOMOLOGNET É um novo sistema de homologações das rescisões contratuais, ferramenta usada via internet, que vai facilitar o processo de homologação, possibilitando a elaboração de cálculos trabalhistas e a geração dos Termos de Rescisão e de Homologação, que serão utilizados como instrumentos de quitação das verbas devidas nas rescisões de contrato de trabalho.